よくある質問

未経験でも中途採用を行っていますか?
行なっています。当社へ中途採用で入社された社員の多くは未経験です。免許はあるけど一度もトラックを運転した事が無い、そんな方も積極的に採用しています。
入社後に、職種変更できますか?
もちろん可能です。運転職だけではなく、運行管理者、事務職、倉庫業等、様々な職種が当社にはあります。是非ご相談下さい。
派遣やアルバイトの雇用もありますか?
運輸部に属する従業員はすべて正規社員の雇用になっております。
現在、他の会社で働いていますが応募は退職してからでないと出来ませんか?
在籍中の方、又は退職日が決まっていない方でも応募可能です。
職場見学はできますか?
職場の雰囲気を確かめてもらうには、実際の職場を見てもらうのが一番です。双方、時間の都合が良い時に職場見学を実施します。
就業時間はどのようになっていますか?
希望する職種によりバラツキがあります。お気軽にお問い合わせ下さい。納得するまで当社の人事担当がお答えします。
面接試験にはスーツ着用が必要ですか?
一次面接では特に必要としていませんが、二次面接では必ずスーツ着用をお願いしております。
教育制度はどのようになっていますか?
入社日からまずは3日間、新人初任研修を行い、あいさつ、会社の考え方、ルール、運転に関わる予備知識、マナー、最低限の整備力(タイヤチェーンの巻き方も伝授)を学びますが、主に座学が中心です。研修後は、先輩乗務員と一緒に同乗し、プロとしての運転技術、配達先へのルート確認等を学びます。
転勤、所属部署異動等はありますか?
会社は組織で動いていますので、人事異動はつきものだと思って下さい。但し強制的な人事はありません。責任者が必ず本人とヒアリングし、相談の上決定します。
係長さん、所属長さんの平均年齢はおいくつですか?
平均年齢は45.4歳です。若い社員にも負けない埼九の責任者達が勢ぞろいしています。
資格やキャリアアップの為の取得制度等はありますか?
普通免許から大型免許を取得したいという方は資格取得の為の支援を行っています。助成金制度を利用し希望者へは会社がバックアップします。
ご家族の皆様へ
社員寮紹介
トップメッセージ
安全への取り組み
埼九運輸ではたらくメリット